한화생명, 올 하반기 신입사원 채용…특별전형 '눈길'

[프라임경제] 한화생명(088350, 대표 차남규 부회장)은 2018년 하반기 일반직 신입사원 채용을 시작했다고 4일 알렸다.

영업관리·경영지원·상품계리·자산운용·금융IT 총 5개 부문에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다. 서류 접수는 오는 19일까지 한화그룹 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다.

'지원서 접수→서류심사→1차 실무면접→2차 임원면접' 순이며 1차 실무면접에서는 기존 금융에세이 작성을 대신해 금융·경제이해력 Test, Big Data를 활용한 통합역량심사를 거친다. 오는 12월 중 2차 면접과 최종합격자를 발표하며 이들은 내년 1월 입사하게 된다.

한화생명은 '젊은 한화에서 미래금융인재를 꿈꾸다'라는 채용 슬로건을 내세우고 있다. 이에 맞는 창의성과 다양성을 지닌 인재 발굴을 위해 한화생명만의 '63초 자기소개 동영상 특별전형'을 마련했다.

63빌딩 외부 전경. ⓒ 한화생명

해당 전형은 지원자가 직접 제작한 63초 분량 동영상으로 서류 심사를 대체한다. 이는 최근 탈스펙 트렌드를 반영했다. 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 단, 일반전형과 복수지원은 불가능하다.

또한, 한화생명과 관련한 행사 및 프로그램에 참여했던 지원자들에게도 동일한 서류전형 면제 특전이 주어진다.

한화그룹의 'Hanwha Membership Program'(HMP) 인턴십 수료자들과 한화생명 경제활동봉사단 우수봉사자에게는 입사 서류 제출 시 서류심사 없이 바로 1차 실무면접 기회를 제공한다.