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[단독] KT, 자회사 인센티브 축소…인원감축 위한 묘수?

노조 "KT 불법파견 논란에 노조와 근로자 자연적 감소 노려"

오유진 기자 | ouj@newsprime.co.kr | 2018.11.23 10:51:30

[프라임경제] KT(030200)가 자회사인 KTcs의 인원감축을 위해 판촉사원(KC)과 파트장의 인센티브를 대폭 감축한 것 아니냐는 지적이 나왔다.

22일 본지가 입수한 'KTcs 판매실적에 따른 인센티브 내역'을 보면, 지난 9월 판촉사원(KC)과 파트장의 인센티브 금액이 5월에 비해 확연히 감소했다.

일례로, KTcs 판촉사원(KC)들이 지난 5월 지급받은 평균 인센티브는 150만원에서 최대 750만원 수준이었지만, 4개월 후인 9월(동일 성과 기준)에는 70만원에서 최대 300만원에 불과하다. 어림잡아도 절반가량 차이가 나는 셈이다.

본지가 입수한 'KTcs 판매실적에 따른 인센티브 내역' 표. ⓒ 프라임경제

KT는 KTcs 직원들의 실적을 종합해 인센티브 총액을 책정한다. KTcs는 KT에서 배정받은 인센티브 총액을 직원들의 실적에 따라 차등 분배한다. 즉, 이들의 인센티브 금액 삭감에는 KT의 입김이 작용한 것으로 볼 수 있다.

이에 대해 KT 새노조 산하 KTcs 지회 관계자는 "노조의 폭로로 KT를 둘러싼 불법파견 논란이 국회까지 번지게 됐다"며 "이후 KT는 인센티브 정책을 폐지하거나 금액까지 감소시키고 있다"고 주장했다.

그러면서 "이는 긴축재정을 통해 노조 인원과 파견직 근로자를 자연적으로 줄이기 위한 묘수"라고 꼬집었다.

실제, 고용노동부는 지난 15일 KT 불법파견 논란에 광역조사에 나섰으며, 국회에서도 KT 불법파견에 대한 지적의 목소리가 지속적으로 나오고 있는 상태다.

일각에서는 KT가 지난 20일 동반성장위원회, 중소기업 협력업체와 맺은 '대·중소기업 임금격차 해소 운동 상생협력 협약'이 최근 정부의 중소기업 동반성장 기조에 발맞춰 체결한 '보여주기 식' 정책에 불가한 것 아니냐고 지적한다.

이는 자회사인 KTcs 인센티브를 감축한 반면, 중소기업에 인센티브 제공 정책을 펼치면서 상생전략 의미가 상쇄됐다는 해석인 것.

KT는 지난 20일 동반성장위원회, 중소기업 협력업체와 '대·중소기업 임금격차 해소 운동 상생협력 협약'을 맺었다. ⓒ 뉴스1

KT는 이번 협약을 통해 중소기업 협력업체에 △1000억원 규모의 상생협력펀드 대출 지원 △채용박람회 개최 지원 및 △성과공유제 활성화를 위한 인센티브 제공 △핵심사업 협의체 확대 등 협력사 임직원을 위한 복지 지원 프로그램까지 마련, 지원한다는 방침이다.

KTcs 지회 관계자는 "황창규 회장의 이 같은 행보는 집안 살림은 나 몰라라 하면서 남의 장단에 춤추는 것"이라며 "중소기업과 협력도 중요하지만 계열사부터 급여 수준 및 직고용 처리를 황 회장에게 간곡히 부탁드린다"고 말했다.

이와 관련해 KT 관계자는 "KTcs 직원들의 기본급은 올랐고 상여금은 하락됐다"며 "전체적인 평균 임금은 상승한 것"이라고 해명했다. KTcs 소속 판촉사원(KC)과 파트장들의 기본급은 2018년 최저시급 기준 월 157만3770원이다.



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