부산교통공사 노조의 이종국 환영…눈길 끄는 '2개의 각도'

메시지 통해 공공성 강화 시대적 요청 제기…솔선수범 노조 행보와도 맞물려 호평

[프라임경제] 부산교통공사가 최근 드디어 사장 공석 사태를 종결지은 가운데, 노동조합이 환영과 당부를 내놔 주목된다. 부산교통공사 노동조합(통칭 부산지하철 노조)는 17일 이종국 신임 부산교통공사 사장의 공식 취임으로 수장 부재 상황을 약 7개월 만에 매듭지은 것을 축하하는 메시지를 발표했다.

이종국 부산교통공사 사장이 도시철도 현장을 살피고 있는 모습. ⓒ 부산교통공사

이 논평은 이 사장이 인사검증특별위원회에서 보여준 여러 태도에 대해 후한 점수를 줬다.

아울러 "부산지하철은 현재 통상임금, 반복된 구조조정이 낳은ﾠ위험의 외주화 등 시급히 해결해야 할 현안이 누적되어 있다"면서 "전임 사장은 이를 방치하고 정부와 부산시가 지시한 나쁜 정책을 수행하는 데만 급급했다"고 지적했다. 뒤이어 여러 문제 사례를 소개하면서 이 사장에게 "이 과정에서 노사간 신뢰는 철저히 무너졌고, 부산지하철의 공공성은 무너졌다. 지금부터 안전중심 공공성 강화의 패러다임으로 바뀌어야 한다"고 당부하고 인사검증 단계에서 보여준 소신을 끝까지 지켜달라고 요청했다.

이 상황에서 부산교통공사 노조의 최근 행보가 우선 관심 대상으로 새삼 거론된다. 지난해 파업을 목전에 두는 등 사측과 갈등을 빚었으나, 대승적 차원에서 이를 접고 타협안을 도출한 바 있다. 사장 교체 국면의 난맥상과 교통 혼란 등을 최대한 활용할 수도 있었으나, 다양한 각도에서의 검토 끝에 공공적 가치를 우선해 이와 같은 결정을 했었다는 것. 이런 상황이 바로 부산지하철 노조가 신임 사장에게 공공성 특히 안전에 대해 훈수를 두는 것이 공염불로 들리지 않는 이유다. 

아울러 논평이 짚은 방법론이 눈길을 끈다. 부산교통공사 노조는 논평에서 "이 신임 사장의 소신과 원칙 실현을 위해서는 이해관계자 참여를 통한 협력을 이끌어내야 한다"고 강조했는데, 이 이해관계자 참여와 외부 감시 강화 등은 이미 부산교통공사 노조 관계자들이 여러 경로로 제안한 바 있다.

논평에서 부산교통공사 노조는 "협치의 장은 경영평가를 위한 형식적인 위원회 참여가 아니다"라면서 "이사회·임원추천위원회 등 공사 운영에 실질적인 결정을 하는 곳에 공공서비스 생산자인 노동자와 소비자인 시민이 참여해야 할 것"이라고 목소리를 높여 내부 사정에 정통한 노조이기에 가능한 문제 제기라는 평이 나온다. 더 나아가 우리나라 공공영역 경영과 감시 문제를 자세히 아는 종합적 관점이 엿보인다는 풀이도 제기된다.