국내기업 인사담당자 45.3% "올해 채용경기 작년보다 나빠질 것"

채용 감소 이유 1위 '기업 경영여건 좋지 않아서'

[프라임경제] 국내기업 인사담당자 45.3%가 올해 채용경기가 작년보다 좋지 않을 것이라고 전망했다. 

인사담당자 45.3%는 올해 채용시장이 작년보다 나빠질 것으로 전망했다. ⓒ 잡코리아

잡코리아가 국내기업 인사담당자 181명에게 '2019년 예상하는 채용시장 전망'을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자 10명중 4명에 달하는 45.3%가 '작년보다 나빠질 것'이라고 예상했다. '작년보다 좋아질 것'이라는 응답자는 10.5%에 그쳤고, 44.2%는 '작년과 비슷할 것'이라 답했다. 

근무하는 회사의 정규직 직원채용 전망에 대해서도 '작년보다 적게 채용할 것'이라 예상한 인사담당자가 48.1%로 2명중 1명꼴로 나타났다. 

'근무 회사는 2019년에 작년보다 정규직 직원을 더 많이 채용할 예정인가'라는 질문에 '작년보다 적게 채용할 것'이라는 인사담당자가 48.1%로 가장 많았다. '작년보다 많이 채용할 것'이라는 응답자는 10.5%, '작년과 비슷할 것'이라는 응답자는 41.4%로 조사됐다.

작년보다 적게 채용할 것 같다고 예상하는 이유를 묻자 '기업의 경영여건이 좋지 않아 채용도 적을 것 같다'는 답변이 63.2%(응답률)로 가장 많았다. 

다음으로 △인력감원을 계획하고 있어 채용은 적을 것 같다(35.6%) △퇴사하는 직원의 공백을 충원하지 않을 것 같다(34.5%) △사업을 축소하고 있기 때문(26.4%) 등의 답변이 이어졌다. 

올해 경력연차별 채용전망에 대해 신입직 채용보다 더 밝을 것이라고 예상했다. '올해 신입직 채용이 작년보다 증가할까'라는 질문에 '증가할 것'이라 예상한 인사담당자는 8.3%에 그쳤지만, '올해 경력직 채용이 작년보다 증가할까'라는 질문에 '증가할 것'이라 예상한 인사담당자는 16.0%에 달했다.

한편, 2019년 채용분야에서 주목 받을 키워드로 '신입직 수시채용 증가(31.5%)'가 1위로 꼽혔다. 이어 △일자리 축소(26.0%) △AI채용의 확산(16.6%) 등이 있었다.

변지성 잡코리아 팀장은 "장기적인 저성장 흐름으로 인해 신입직 채용도 대규모 신입공채보다 수시채용으로 모집하는 기업들이 증가할 것으로 예상된다"면서 "이에 신입직 취업준비생들은 수시로 채용공고를 확인하고 지원서류를 구비해놓는 것이 도움이 될 것"이라고 말했다.