이랜드그룹, 혁신 인사로 창사 40주년 목전 승부수

최종양, 김일규 신임 부회장 선임, 사업 부문 대표에 3040 젊은 세대 전면 배치

[프라임경제] 창사 40주년을 목전에 둔 이랜드그룹이 대대적인 경영체제 개편을 단행했다. 이랜드그룹은 부회장 인사를 포함한 조직 및 인사 개편안을 각 계열사 이사회와 인사위원회를 거쳐 3일 발표했다. 

이랜드그룹이 3일 부회장 인사가 포함된 조직개편을 단행했다. 좌측부터 최종양 신임 부회장, 김일규 신임 부회장, 김현수 신임 사장, 이은홍 신임 사장. ⓒ 프라임경제

발표된 개편안에 따르면 이랜드그룹의 이번 인사는 '계열사별 이사회 강화'와 '지속가능한 성장에 주목한 젊은 경영진 투입'에 초점이 맞춰졌다. 

이랜드 관계자는 "이번 인사의 배경에는 지속 가능한 혁신성장의 토대를 마련하고, 전문성과 리더십이 검증된 경영진을 주요 계열사에 전진 배치하여 독립경영 체제를 완성하겠다는 의지가 담겨 있다"며 "기존 사업 틀에 얽매이지 않고 쓴 소리를 할 수 있는 명망 있는 사외이사 영입을 통해 투명경영을 강화할 계획"이라고 설명했다.

이어 "이번 경영 체제 개편은 계열사별 이사회 중심의 운영 체제를 강화하고 독립경영 체제를 확고히 하는 것이 핵심"이라면서, "앞으로 박성수 회장은 계열사 및 사업부별 자율경영이 될 수 있도록 미래 먹거리 발굴 및 차세대 경영자 육성에만 전념하게 될 것"이라고 덧붙였다. 

또한 박성경 부회장은 부회장직에서 물러나 이랜드재단 이사장을 맡아 이랜드의 나눔 경영철학을 계승하고 발전시키는데 앞장설 방침이다. 이는 기업의 사회적 책임에 더욱 집중하겠다는 그룹의 강한 의지를 담은 것으로 보인다.

다만 박성경 이사장이 지금까지 맺어 온 중국 및 아시아권 대기업 최고 경영층과의 유대 관계 강화 역할은 계속 맡는다.

구체적으로 이번 인사를 통해 이랜드는 주력 계열사의 대표이사 직급을 부회장 및 사장으로 격상하여 경영상의 전권을 행사할 수 있도록 힘을 실어줬다. 

또 주요 사업 부문별 대표이사를 30, 40대의 참신한 CEO로 대거 발탁해 공동 대표 경영 체제를 만들어 안정감과 균형감을 유지하면서도 미래 성장까지 겨냥했다.

최종양 신임 부회장이 유통법인 전체를 총괄하게 된 이랜드리테일은 부문별 대표로 각각 석창현 상무(사업부문 대표)와 정성관 상무(상품부문 대표)를 선임했다. 

이랜드월드는 김일규 신임 부회장이 총괄하고, 패션부문 대표로 최운식 상무가 선임됐다. 올해 만 40세인 최 상무는 SPA 브랜드인 스파오 사업 본부장을 맡아 역발상과 혁신을 통해 스파오를 국내 최대 토종 SPA로 키워낸 것을 인정받았다.

이랜드파크는 김현수 신임 사장이 호텔과 리조트, 외식 사업을 총괄한다. 외식부문 대표는 올해 만 35세인 김완식 외식 본부장이 맡는다. 김완식 본부장은 그 동안 외식 사업부분의 운영 책임자 역할을 수행해 왔으며, 치열한 외식 시장 경쟁 속에서도 공격적인 마케팅과 영업활동을 통해 외식 시장 선두를 지켜낸 것을 인정받았다.  

또한 이랜드그룹이 중국에 이어 해외사업의 승부처로 삼고 있는 인도, 베트남 시장 공략을 위하여 이은홍 신임 사장을 중국을 제외한 아시아권 전체 대표로 임명했다. 이은홍 사장은 신입사원 때부터 20년간 스리랑카와 인도, 베트남, 미얀마 등 이랜드의 해외 생산 인프라를 직접 일구어낸 그룹 내 대표적인 '생산통'으로 평가받는다.

이랜드 관계자는 "내년이면 창립 40주년을 맞게 되는 이랜드가 각 계열사별 경쟁력 강화를 통해 그룹이 한 단계 도약 할 수 있는 계기를 만들 것"이라며 "이랜드의 향후 40년 밑그림을 만드는 한 해가 될 것"이라고 말했다.