[프라임경제] 우리카드(사장 정원재)는 비정규직 근로자 180명을 지난 1일 정규직으로 일괄 채용했다고 7일 알렸다.
이번 채용은 정부의 청년실업 감축과 우리금융그룹의 양질의 일자리 창출이라는 인사 정책에 동참하고자 추진했다는 설명이다. 그간 파견직·사무계약직 형태로 근무하던 직원을 대상으로 서류 및 필기, 면접 전형 거쳐 총 180명을 선발했다.
우리카드는 정규직 전환을 통해 숙련도 높은 인력의 반복되는 이탈로 인한 업무 공백을 막고 업무 효율성을 높일 것으로 기대했다. 또 고용 안정성과 근로조건 전반에 대한 향상으로 직원들의 조직에 대한 충성도를 높일 수 있게 됐다.
우리카드 관계자는 "지난해는 분사 이래 최대인 100여명을 채용, 이달 말 부서배치를 완료했다. 아울러 PC-Off제 도입 등 주 52시간 근무제 정착을 통해 임직원 워라벨 향상과 경쟁력 확보로 선도카드사로의 도약 기반을 위해 노력해왔다"고 언급했다.
이어 "가맹점 수수료 인하, 금리 상승에 따른 조달 비용 상승 등 수익성 악화로 경영 환경이 녹록치 않지만, 비용절감을 위한 희생보다는 노사 간 신뢰가 바탕 된 내부 결속이 어려운 카드사 경영환경을 헤쳐갈 수 있다는 게 경영진의 판단"이라고 덧붙였다.
한편, 우리카드는 지난해 10월 '노사 상생 협약'을 통해 △비정규직 인력 정규직 일괄 전환 △청년 신규 일자리 확대 △근로시간 정상화 등을 추진하기로 합의한 바 있다.
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