한불모터스, 시트로엥 전담 영업사원 배치

영업직 분리 통한 성장동력 마련…경쟁력 강화 박차

[프라임경제] 한불모터스는 5월부터 시트로엥 전담 영업사원 배정을 골자로 한 영업조직 개편을 단행하고, 브랜드의 중장기 성장 발판을 마련했다고 10일 밝혔다.

한불모터스는 시트로엥의 제품 라인업 확대에 따른 전담 인력 필요성 증대, 시트로엥과 푸조 각 브랜드의 동반성장을 위해 독립된 판매조직 운영을 결정했다. 지금까지 국내 공식 딜러사의 영업사원들은 시트로엥과 푸조 차량을 모두 판매할 수 있었지만, 5월부터는 각 브랜드별 전담 인력이 배치된다.

한불모터스는 푸조‧시트로엥 멀티브랜드 딜러사별로 총 영업 인력의 20% 이상, 각 전시장 별 최소 3명 이상을 시트로엥 전담 영업사원으로 배정한다. 

한불모터스에 따르면 시트로엥 전담 영업사원의 복장은 전시장 콘셉트인 '라메종 시트로엥'에 따라 세련된 컬러가 매칭된 젊고 활동적인 비즈니스 캐주얼 스타일을 착용하게 된다. ⓒ 한불모터스

이를 통해 전국에 최소 30명 이상의 시트로엥 전담 영업사원을 확보해 업무집중도를 높이고 보다 적극적으로 브랜드와 제품을 알려나간다는 방침이다. 

이외에도 시트로엥 영업사원만을 위한 교육 및 인센티브 제도 강화, 한불모터스 내 시트로엥 전담 마케팅 조직 운영 등 다양한 방법을 통해 브랜드 독립에 박차를 가할 계획이다.

한불모터스 송승철 대표이사는 "두 종의 전략 차종 출시와 창립 100주년 등 중요한 모멘텀을 맞은 2019년은 시트로엥이 새롭게 출발하는 해"라며 "브랜드 성장의 주요 동력인 전담 영업 인력 배치를 통해 브랜드 경쟁력을 높이고 성장 모멘텀을 이어나갈 것이다"라고 말했다. 

한편, 한불모터스는 2019 서울모터쇼에서 전례 없는 10종의 신차 출시와 판매 및 서비스 네트워크 확충을 기반으로 한 중장기 성장전략을 발표한 바 있다. 특히 시트로엥은 제품 라인업 확대와 연내 8곳의 서비스 및 네트워크 센터 추가개소를 통해 내수시장을 공략해 나간다는 방침이다.