전 새보수당 소속 미래통합당 사무처 당직자 "인사발령 촉구"

[프라임경제] 최근 공천 관련으로 내홍을 겪고 있는 미래통합당이 사무처 내 고용승계 문제로 갈등이 커질 전망이다.

앞서 유 전 새로운보수당 재건위원장은 지난 9일 "신설합당을 추진하겠다"고 밝히면서 고용승계를 부탁드린다고 요청한 바 있다.

통합 전 새로운보수당 소속으로 근무했던 미래통합당 사무처 당직자들은 15일 성명서를 통해 "고용승계 문제를 바로 잡아 조속한 시일 내 인사발령을 내줄 것을 요청한다"고 밝혔다.

이들은 "지난 2월 수임기관 합동회의를 통해 신설합당된 정당으로 정당법 제19조 5항에 의거해 이전 정당의 권리와 함께 고용승계가 됐다"면서 "그러나 합당일로부터 4주 넘게 인사명령·업무지시를 받지 못했다. 반면 전 자유한국당 당직자들은 업무를 그대로 수행하고 있다"고 설명했다.

이어 "개별 면담으로 통해 자발적 사직을 강요했다"면서 "근로기준법 제2조에 의해 출신 문제로 차별·배제될 이유가 없다"고 덧붙였다.

전 새보수당 소속의 미래통합당 사무처 당직자들은 "정당법 제30조를 근거로 근무 인원의 조정이 필요하다면 모든 당직자들을 대상으로 조정안이 필요한 것"이라면서 "한쪽만 희생하는 방식은 미래통합당의 정책을 무시하는 것"이라고 주장했다.

이들은 "선거를 코앞에 둔 만큼 실무인원들이 당을 위해 자산의 영역에서 업무할 수 있도록 조치를 취해주기 바란다"면서 "고용 문제가 원만히 해결되는 즉시 제21대 총선 승리를 위해 각 위치에서 모든 노력을 아끼지 않겠다"고 표했다.