[기자수첩] 미래통합당, 통합 취지에 맞게 고용승계해야

[프라임경제] 황교안 미래통합당 대표는 지난 26일 공천 결과에 대한 심정을 토로하면서 "선당후사의 정신을 되새겨 보수의 진면목을 보여주실 것을 요청한다"고 말한 바 있다.

하지만 공천 문제만으로도 내부 갈등을 덮을 수 없는 상황이다. 이는 유승민 전 새로운보수당 인재영입위원장이 신설 합당을 받아들이면서 말한 '고용승계' 때문이다.

통합 전 새로운보수당 소속으로 근무했던 미래통합당 사무처 당직자들은 "정당법 제19조 5항에 의해 권리를 얻었지만, 합당일로부터 4주 넘게 인사명령·업무지시를 받지 못했다"고 주장하면서 논란이 드러났다. 

이들의 주장에 대해 미래통합당 사무처 노동조합은 △근로계약서 내 급여 지급 내역 의혹 △손학규 전 바른미래당 대표의 당비 납부 내역 관련 논란 △2016년 이후 악화된 당 재정 등을 언급하면서 수용할 수 없다고 처지를 말했다.

이에 대해 전 새보수당 소속의 사무처 당직자들은 "4대 보험에도 가입돼 있으며 통합 직후 총무국에 모두 전달했다. 또 정치자금법 등을 준수했다"면서 "미래통합당 사무처 노동조합에서 더 이상 갈등을 유발하지 말고 인정해달라. 같이 문재인 정부에 맞서자"고 답했다.

그런데 미래통합당 사무처 노동조합은 전 새보수당 출신 자원봉사자 4명의 계약을 언급하면서 "전국 총선 현장에 나가 개별 후보들의 선거운동에 투입돼 그 열정을 쏟아 달라면서 어느 시점에 있을 '사무처 당직자 19기 공채 시험'에 당당하게 응시해 들어오라"고 강조했다.

이로 인해 지금도 전 새보수당 소속의 사무처 당직자들은 개별 후보들의 선거운동에 열심히 임하고 있지만 불만은 여전한 상황이다.

한편 황 대표는 지난 26일 김종인 전 더불어민주당 비상대책위원회 대표의 자택에 찾아가면서까지 그를 영입하기 위해 삼고초려를 하기도 했었다.

하지만 이전에 열린 최고위원회의를 마친 후 기자들이 고용승계에 대한 질의를 하자 "거기까지 하자"면서 답변을 회피하는 모습을 보여줬다. 그의 태도로 인해 인천 연수을 공천 결과 번복에 이어 미래통합당 내 악재로 작용할 가능성이 크다.

아울러 더불어민주당이나, 지지율 하락으로 고초를 겪고 있는 정의당, 당 내 갈등을 겪고 있는 민생당, 그리고 지지를 호소하고 있는 민중당·국민의당 등 다른 정당에서 이 같은 문제를 활용해 기존 기득권만을 옹호하고 박근혜 전 대통령의 사당이라는 프레임을 씌울 경우 이번 총선에서 고베를 마셔야 할 수도 있다. 

또 중앙선거관리위원회가 발표한 2019년도 정당 후원금 모금 결과 발표에 대해 미래통합당에선 "후원회 개설이 늦어 7개월 동안 모금한 금액"이라면서 "월평균 1억2545만원으로 가장 많은 후원금을 받는다"고 알린 바 있다.

결국 황 대표는 전 새보수당 소속의 미래통합당 사무처 당직자들에 대해 보수 대통합의 전제인 고용승계를 하면서 자유한국당 소속의 당직자들을 설득시켜는 것이 도리에 맞고 통합의 의미를 되살리는 행위다.