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'신의 직장' 부산교통공사 쑥대밭

경영본부장 인사전횡 논란...정상채 의원 "부패한 조폭 행정의 극치"

서경수 기자 | sks@newsprime.co.kr | 2020.08.12 17:24:38

부산지하철노조가 12일 오전 10시 부산시청역에서 기자회견을 열고 부산교통공사 경영본부장의 5년째 연임 반대를 주장하고 있다. ⓒ 프라임경제

[프라임경제] 서민들의 출퇴근을 책임지는 부산교통공사가 한 임원진의 인사전횡 논란과 함께 적폐행정을 목격하고도 솜방망이 처벌에 그친 변성완 직무대행을 향하는 비난의 목소리가 높다. 

부산교통공사는 한해 1000억원이 넘는 만성적자에 허덕이는 부산시 산하공공기관이지만, 전국에서 광역단체가 운영하는 공공기관들 가운데 최고액 연봉을 지급하는 곳이다.

부산지하철노조는 12일 부산시청에서 기자회견을 갖고 박영태 부산교통공사 경영본부장의 5년째 연임시도를 강력히 저지하고 나섰다.

노조 측은 이날 "박영태 경영본부장은 과거 박근혜 정부 시절 재창조 프로젝트라는 것으로 정원 4000명 중 1000명을 감축하는 구조조정안을 만들고, 2016년 부산지하철노동조합의 세 차례 파업과 직원 840명 직위해제의 책임이 있는 인물이다"라고 비난했다.

이어 "2020년에는 사상 초유의 본부장 보직 변경으로 공사를 사유화하며 인사를 농단해 왔고, 급기야 지난 부산시 정기종합감사에서는 승진심사 부정으로 '기관 경고'까지 받은 인사 담당 이사"라고 강조했다.

이어 "이런 적폐 인사가 5년째 연임을 시도하는데 분노하지 않을 수 없다"며 "공사측은 임원추천위원회를 조속히 소집해 새로운 인물을 뽑기 위한 공모절차를 서둘러야 한다"고 촉구했다.

그런가하면 부산교통공사는 이날 노조 측의 기자회견이 있은 직후 보도자료를 내고 "승진후보자 명부 및 대상자 선정을 경영본부장 및 인사부서가 단독으로 처리했다는 주장은 사실과 다르다"며 즉각 반박했다. 

공사측은 "총 4단계에 걸친 객관적 산식에 의해 정량화된 평정시스템으로써, 특정인이 영향을 끼칠 가능성을 완전히 차단했다"며 "3차례 파업 및 840명 직위해제가 단행된 2016년은 재임전으로 현 경영본부장과는 무관하다"고 강조했다.  

11일 정상채 부산시의회 운영위원장이 그간 부산교통공사의 문제점에 대해 말하고 있다. ⓒ 프라임경제

아울러 부산시감사 기관경고에 대해서도 인사위원회에서 승진 심사 방식을 변경한 시점 역시 현 경영본부장의 인사 관할 시기에 해당하지 않는다고 덧붙였다.

그러나 이같은 공사측 해명에  정상채 부산시의회 운영위원장은 "궤변이다"며 "부산교통공사 승진심사 당시 발생했던 표식(동그라미)으로 승진자를 택한 사태가 부패한 조폭 행정의 극치"라고 강도 높게 비판했다.

정상채 시의원은 부산교통공사 승진심사 논란에 대해 부산시가 내부감사를 할 것이 아닌 검찰 고발을 통해 공모관계와 범죄 관계를 철저히 밝혀야 한다고 주장했다.

그러면서 "승진 인사 비리가 기관 경고에 그칠 정도라면 교통공사를 얼마만큼 망쳐야 징계 대상이 되는지 권한대행의 철학이 의심된다"며 "시는 공사 징계 범위부터 밝혀라"고  촉구했다.

 

 

 

 

 

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