삼성전자 노사, 올해 임금 평균 7.5% 인상 합의

"주요 기업에 비해 1.2~1.4배 높은 임금 경쟁력 지속적으로 유지"

[프라임경제] 삼성전자(005930)와 사원협의회가 협의 끝에 올해 평균 7.5%의 임금 인상안에 합의했다. 이는 최근 10년 내 최대 수준의 인상폭이다.

삼성전자는 지난 25일 사원협의회와 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률(인사 고과에 따라 상승률 차등 적용) 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했다고 26일 밝혔다.

삼성전자는 개인 고과와 연봉 수준에 따라 세부 인상률은 차이가 있으나 사원대리급(CL 1~2) 직원들은 평균 11%가 오른다고 설명했다.

따라서 대졸 초임의 경우 4450만원에서 4800만원, 직원 전체 평균으로는 400만∼500만원 가량 오를 것으로 예상된다. 전 직원에 지급되는 복지포인트도 지난해 70만원에서 올해 100만원으로 인상됐다.

그간 삼성전자는 올해 임금인상 규모를 두고 직원들과의 의견차로 인해 당초 3월 초에 마무리되던 임금인상안 결정을 미뤄왔다. 

실제로 노사 자율조직인 삼성전자 사원협의회는 최대 6％대의 인상안을 요구한 반면, 사측은  3％대를 제시해왔던 것으로 알려져 있다.

그러나 삼성전자는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황에서도 지난해 역대 최대 매출과 36조원에 육박하는 영업이익을 내는 등 높은 경영성과를 거둔 점을 고려해 10년 내 가장 높았던 2013년과 비슷한 수준의 연봉 인상을 결정했다.

삼성전자는 이와 관련해 "코로나19 상황에서도 임직원의 노고 덕분에 높은 경영 성과를 거둘 수 있었던 점을 감안해 이 같은 연봉 인상을 결정했다"며 "주요 기업에 비해 1.2~1.4배 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정해 나가겠다"고 말했다.

한편, 삼성전자의 연봉인상률이 확정됨에 따라 삼성전자 계열의 △삼성SDI △삼성전기 △삼성디스플레이도 조만간 임금 인상률을 확정할 예정이다.