[브리핑 포스코·광양제철] 내년 1차 광양제철소 협력사 취업아카데미 교육생 모집

■ 광양제철소,지역 시니어 계층 일자리 교육지원 나서

[프라임경제] 포스코가 2022년 1차 광양제철소 협력사 취업아카데미 교육생을 모집한다. 접수는 지난 20일 시작해 오는 1월19일 신청을 마감한다.

2022년 1차 광양제철소 협력사 취업아카데미 교육생을 모집 포스터 ⓒ 포스코

협력사 취업지원 프로그램은 선발된 청년 구직자에게 직장인으로서 필요한 기본 소양과 직무수행 실무 능력을 교육하고, 인력이 필요한 중소기업 및 협력사에 취업을 연계하는 프로그램이다.

모집인원은 20명으로 34세 이하,고졸 이상의 학력이면 누구나 접수 가능하며, △기계 △전기 △크레인 분야의 기능사 자격증 소지자를 우대해 선발한다.

선발된 교육생들은 내년 2월15일부터 4월22일까지, 47일간 광양제철소 인근 광양기술교육센터에서 △정비 실무 △천장크레인 운전 △전기용접 등 직무교육과 함께 직장인으로서 필요한 교양과 인성 교육을 받게 된다. 코로나19 상황에 따라 일정은 변경될 수 있다.

교육에 필요한 비용은 포스코가 전액 부담한다. 포스코는 선발된 교육생들이 적극적으로 교육에 참여할 수 있도록 숙박, 식비 등을 지원하고, 훈련수당도 월 80만원을 지급한다.

교육 과정 종료 후에는 취업 연계를 위한 포스코 협력사, 중소기업 면접 기회도 제공하며, 취업에 성공한 교육생들에게는 취업 축하 선물도 지급할 예정이다.

한편 포스코는 광양 및 포항에서 협력사 취업지원 프로그램을 운영해 협력사 및 중소기업의 우수 인력 확보를 돕고 청년들의 취업을 적극 지원하고 있다. 광양에서는 해당 프로그램을 통해 2017년부터 현재까지 181명이 광양제철소 협력사 및 중소기업 취업에 성공했다.

■ 광양제철소,지역 시니어 계층 일자리 교육지원 나서

광양제철소(소장 김지용)가 20일 지역 내 시니어 계층을 위한 일자리 창출 지원사업 2차년도 발대식을 갖고 은퇴자들의 힘찬 인생 2막을 응원했다.

시니어 계층을 위한 일자리 창출 지원사업 2차년도 발대식을 갖고 기념촬영을 하고있다. ⓒ 광양제철소

이날 발대식에는 이철호 광양제철소 행정부소장, 장형곤 광양시경제복지국장, 김순정 한국시니어클럽협회 부회장, 반영승 광양시니어클럽 관장 등이 참석했다.

광양제철소는 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 베이비부머 세대의 은퇴가 시작됨에 따라, 이들의 활기차고 건강한 노후 생활과 소득 창출을 위한 은퇴자 인재양성 프로젝트 '시니어 일자리창출 인재양성교육' 사업을 진행하고 있다.

특히 해당 사업은 단순 노동형 일자리가 아닌, 시니어 계층 은퇴자들의 역량을 활용 및 개발하기 위한 전문가형 일자리 교육이라는 점에서 더욱 의미가 깊다. 단순 노동보다 자신의 실력을 마음껏 뽐낼 수 있어 반응도 뜨겁다.

발대식 이후, 광양에 거주하고 있는 만 59~69세의 시니어 계층 150명을 대상으로 △보드게임 지도사 △아동 돌보미 △시니어 스마트 전문인력(스마트폰 전문강사) △소잉(재봉) 전문인력 △베이킹 전문인력 육성 과정을 진행하고 일자리까지 연계한다.

'시니어 일자리창출 인재양성교육' 사업의 교육 및 운영비용 등은 포스코 직원들의 급여 1%로 조성된 포스코1%나눔재단 지정기탁금 4990만원을 활용해 지원할 예정이다.

이날 이철호 광양제철소 행정부소장은 "이번 사업을 통해 새로운 관심사를 발굴하시어 제 2의 삶을 위한 든든한 발판을 만들어 가시길 바라겠다"며 "앞으로도 광양제철소는 지역과 함께 시니어 여러분들의 건강한 소통을 지원하고 자립을 위한 여건 마련을 위해 노력해나가겠다"고 말했다.

지난 1차년도 교육에 참여한 한 수료자는 "보드게임 지도사 과정을 수료한 후 아이들을 돌보면서 보람과 열정을 느끼고 6개의 자격증을 추가로 취득하는 등 아동돌봄을 위한 지도자의 꿈을 키워갈 수 있게 됐다"며 "새로운 꿈을 키울 수 있는 기회를 주신 포스코1%나눔재단과 광양제철소, 광양시와 광양시니어클럽의 모든 관계자 분들께 깊은 감사를 드린다"고 소감을 밝혔다.

한편, 광양제철소는 작년 1월 지역 시니어 계층 201명을 대상으로 ‘시니어 일자리 창출 인재양성교육' 사업 1기를 진행하고, △바리스타 2급 △카페메뉴 개발 △정원 관리사 △웰빙음식 전문가 △보드게임 지도사 △그림책 지도사 육성 교육 지원을 통해 총 83명의 시니어 계층 은퇴자들의 일자리 참여를 도왔다.