"다양성 확대" SK그룹, 여성·CEO 출신 사외이사 비중 ↑

이사회 중심 경영·지배구조 고도화…이달 말 정기주총 12명 선임 계획

[프라임경제] SK그룹이 이사회 다양성과 전문성을 대폭 강화하고 있다. 

그룹 내 계열사들은 3월 주주총회를 통해 여성 및 전문경영인 출신 사외이사를 대거 신규 선임해 사외이사 비중을 늘리고 있다. 

이는 최태원 SK그룹 회장이 강조해왔던 '거버넌스 스토리'를 적극 추진해온 결과다. 그간 최 회장은 지배구조 투명성을 시장에 증명해 장기적인 신뢰를 이끌어내는 것이 기업 가치 제고의 핵심이라고 강조해왔다. 이사회 중심 경영 및 지배구조 고도화 관련 가시적 성과가 나오고 있다는 평가다.

최태원 SK그룹 회장이 지난해 10월 'SK 디렉터스 서밋 2022'에서 강연하는 모습. ⓒ SK

그룹 내 12개 주요 상장사들은 이사회를 열어 총 12명의 사외이사 후보를 추천했다. 이달 말까지 주총에서 이들을 신규 선임할 계획이다. 

12명 사외이사 후보 중에 여성은 7명이다. 올해 SK그룹 12개 상장사 이사회의 여성이사는 총 19명으로, 여성이사 비율이 지난해 대비 7%포인트 높아진 21%가 될 전망이다. 

전·현직 기업인 출신 사외이사도 모두 14명으로 늘어났다. 전체 사외이사에서 차지하는 비중은 지난해 15%에서 25%로 높아진다.

국내 주요기업들은 글로벌 기업들과 비교해 여성이사 비율이 낮고, 특히 기업인 출신 사외이사가 턱없이 부족하다는 지적을 받아왔다.

이에 SK는 인수·합병(M&A) 전문가인 박현주 법무법인 세종 선임 외국변호사를 사외이사 후보로 추천했다. SK이노베이션은 김주연 전 P&G 한국·일본지역 부회장과 이복희 롬엔드하스전자재료씨엠피코리아 대표이사를 사외이사 후보로 선임했다.

SK텔레콤은 오혜연 KAIST AI 연구원장, SK하이닉스는 김정원 전 한국 씨티은행 최고재무책임자(CFO) 부행장, SK네트웍스는 채수일 전 보스턴컨설팅그룹 아시아태평양 금융부문 총괄대표, SKC는 채은미 전 페덱스코리아 사장과 김정인 하이퍼라운지 대표를 사외이사 후보로 추천했다.

사외이사 비중도 확대된다. 올해 사외이사는 총 56명으로 사외이사 비중이 지난해 60%에서 63%로 높아진다. 반면 사내이사는 22명으로 지난해 25%에서 22%로 축소된다.

SK 관계자는 "이달 말 주총이 마무리되면 SK 주요관계사 이사회는 전문성·다양성·독립성을 한층 강화하게 된다"며 "이사회가 기업가치 창출을 실질적으로 선도해 나가게 될 것이다"라고 말했다.

이어 "이사회 중심 경영지원 인프라를 지속적으로 확대함으로써 경영진 감시와 견제 기능을 넘어 기업가치 창출을 주도하는 실질적 최고 의사결정 기구가 되도록 적극 지원해 나갈 것"이라고 덧붙였다.