지난해 300인 이상 기업 평균 연봉, 사상 첫 7000만원 돌파

[프라임경제] 작년 300인 이상 대기업에 다니는 상용 근로자의 연간 임금 총액이 처음으로 7000만원을 넘어섰다. 반면 300인 미만 사업체의 경우 대기업의 62.2% 수준에 그친 것으로 나타났다.

2020~2024년 상용 근로자 사업체 규모별 연 임금 총액 추이. ⓒ 한국경영자총협회

16일 한국경영자총협회(이하 경총)가 발표한 '2024년 사업체 임금 인상 특징 분석' 보고서에 따르면 지난해 국내 300인 이상 사업체 상용 근로자의 연간 임금 총액은 7121만원을 기록했다. 초과 급여를 제외하고도 처음으로 7000만원을 웃돌았다. 

상용 근로자는 고용계약 기간 1년 이상의 계약직과 정규직·무기계약직을 포괄하는 개념이다. 연간 임금은 정액 급여(기본급·통상 수당 등)와 특별 급여(상여금 등)를 합산한 금액으로, 초과 급여(연장·휴일 수당)는 제외된다.

300인 이상 사업체의 연간 임금 총액은 △2020년 5995만원 △2022년 6806만원 △2023년 6968만원 등으로 높아졌다.

대기업이 포함된 300인 이상 사업체와 비교해 중소기업이 포함된 300인 미만 사업체의 임금수준은 지난해 62.2%로 집계됐다. 지난해 300인 미만 사업체의 연 임금 총액은 4427만원으로 전년 대비 3.0% 늘었다. 

대기업이 성과급 등 특별급여를 인상한 데 따라 2020년 이후 임금 격차가 확대된 것으로 경총은 분석했다.

지난해 업종별 연 임금 총액은 전기·가스·증기업이 8870만원으로 가장 높았다. 2019년 이후 5년 만에 금융·보험업(8860만원)보다 높게 나타났다. 연 임금 총액이 가장 낮은 업종은 숙박·음식점업(3084만원)이었다.

작년 전체 상용 근로자의 지난해 연 임금 총액은 4917만원으로 전년 대비 2.9% 인상된 것으로 나타났다. 시간당 임금 인상률은 이보다 높은 3.5%로 분석됐다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "작년 300인 이상 사업체 연 임금 총액이 처음으로 7000만원을 넘어섰다"며 "연공형 임금 체계와 대기업 중심 노동운동으로 지나치게 높아진 대기업 임금을 안정시키고, 고임금 근로자에 대한 과도한 성과급 지급은 자제해야 한다"고 말했다.